根據(jù)相關(guān)知識(shí)和資料，我將為您撰寫一篇關(guān)于許昌2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的文章，并附上相關(guān)的問(wèn)答內(nèi)容。

許昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整背景

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者基本生活的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，它直接關(guān)系到低收入群體的生活質(zhì)量和社會(huì)公平。許昌市根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)政策規(guī)定，定期調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變化的需要。

2021年許昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體數(shù)額

根據(jù)許昌市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的信息 ，自2022年1月1日起，許昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后的最低工資分為兩個(gè)檔次，分別為2000元和1800元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.6元和17.6元。這一調(diào)整旨在更好地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特別是低收入群體的利益。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與監(jiān)督

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整不僅涉及全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，也包括非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。用人單位在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需要剔除加班工資、特殊津貼以及國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等項(xiàng)目 。許昌市人社局將通過(guò)專項(xiàng)檢查、日常巡查和受理投訴舉報(bào)等方式，加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政策落實(shí)到位。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)答環(huán)節(jié)

以下是關(guān)于許昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題及其回答：

問(wèn)1：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班費(fèi)和特殊津貼？

答：不包括。最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼 。

問(wèn)2：用人單位如何確保遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答：用人單位需要在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)向全體勞動(dòng)者公示該標(biāo)準(zhǔn)，并確保支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。

問(wèn)3：如果用人單位違反最低工資規(guī)定，勞動(dòng)者該怎么辦？

答：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門投訴舉報(bào)，行政部門將依法責(zé)令用人單位限期支付差額部分，并可對(duì)用人單位處以罰款 。

通過(guò)上述內(nèi)容，我們可以看到許昌市對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和執(zhí)行給予了高度重視，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有效保障。