發(fā)布日期:2025-03-31 18:02:26 瀏覽次數(shù):831次
最低工資制度是保障低收入勞動(dòng)者基本生活的重要法律手段,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、促進(jìn)社會(huì)公平的重要措施。為了進(jìn)一步提高低收入群體的工資性收入,寧夏回族自治區(qū)人民政府根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年第21號(hào)令),決定對(duì)全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
從2024年3月1日起,寧夏回族自治區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)行調(diào)整。一類區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到2050元,二類區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到1900元。同時(shí),非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將相應(yīng)提高,一類區(qū)為20元,二類區(qū)為18元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于寧夏行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也需依照?qǐng)?zhí)行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
提高后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),包括職工個(gè)人應(yīng)依法繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。然而,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目:一是延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇,如伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。
此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,旨在保障勞動(dòng)者的基本生活,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),主要考慮了城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費(fèi)用支出、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、企業(yè)人工成本、全市平均工資水平等因素。通過提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),可以有效提升低收入勞動(dòng)者的收入水平,促進(jìn)社會(huì)公平和諧。
問1: 寧夏2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)企業(yè)有何影響?
答1:最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)企業(yè)意味著需要支付更高的工資成本,但同時(shí)也有助于提升員工的滿意度和忠誠(chéng)度,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)效率。
問2: 勞動(dòng)者如何確保自己的工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?答2:勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽訂明確的勞動(dòng)合同,明確約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。同時(shí),勞動(dòng)者可以關(guān)注當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)公告,確保用人單位支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
通過以上調(diào)整,寧夏回族自治區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將更好地反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民生活成本的變化,保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。